不是简单修补一个战术漏洞，也不是临时替换几名球员，而是以一个全局的、可执行的改革方案，重新定义从青训到一线队之间的连接方式、从选材到场上执行的每一个环节。这个过程的核心，是把“短期胜利”与“长期竞争力”放在同一框架内，确保每一次训练、每一场比赛、每一个决策都服务于同一个愿景。
改革需要越界的勇气——打破过去的边界，理顺信息流、资源流和影响力流。青训营的招生和选材不能再只看天赋的单一维度米兰体育，还要评估成长速度、学习能力、心理韧性和团队协作。U23与一线的衔接不是简单的轮换，而是建立长周期的梯度培养计划，让年轻球员在不同阶段承担不同职责，逐步适应高强度的职业赛场。
教练组与管理层必须形成一条清晰的沟通线，确保训练中的数据反馈能够迅速转化为对战术体系的微调。
参与式的复盘会让每个人看到自己与体系之间的距离，知道改进的方向和节奏。
每一个阶段都设定明确的可衡量指标，让所有人都知道向哪里走、走多远。
通过公开透明的进度报告，球迷和赞助商也能看到改革的实效。
风险并非避免，而是要把它变成学习与快速迭代的机会。
